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ギブリーについて

株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。グローバルな開発

力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開しています。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。

近年は大手企業への導入が増加しており、年間売上高は140%成長を進めており、組織も年間で約2倍の規模まで急成長しています。

残り数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型昇格を見据えて、採用を強化しています。

主なサービス

HRテック事業（トラック）

マーケティングDX事業（DECA・マーケガイ）

オペレーションDX事業（MANA｜法人GAI）

AI開発支援事業（Givery AI Lab）

主な導入事例

日清食品HD様：コンサルティング、研修を提供し、営業一人当たり年間400時間削減

あおぞら銀行様：専用生成AI環境開発プロジェクトを主導

オルビス様：オンライン接客ツールで美容部員とのカウンセリングを提供し、LTV向上

アート引越センター様：見積書・審査証等を全面的にデジタル化／視聴者窓口のCX向上を推進等

募集概要

Giveryでは、インフラやDevOpsまわりをさらに強化するため、新しい仲間を募集しています！

現在はAWS上で複数のサービスを運用しており、安定稼働の維持に加えて、システムの課題改善や自動化、監視体制の強化、

さらにモノリスな既存サービスからマイクロサービスへの移行も進めています。

募集背景

Giveryでは、事業拡大に伴ってソースコードとインフラリソースの管理が重要な課題となっています。

現在、数千を超えるインフラリソースを IaCで管理していますが、今後も増え続ける中で、標準化・再利用性の高いモジュール設計・オペレーションの自動化が急務です。

このような環境だからこそ、インフラやDevOpsのスキルを活かして、技術的な課題に取り組みながら、組織全体の成長に貢献できるポジションです。

よりスケーラブルでスマートなインフラ運用を実現すべく、常に新しい技術を取り入れています！

業務内容

システムの安定性・セキュリティ・効率化をリードするSREとして、設計から運用改善まで、インフラ全体に深く関われるやりがいのあるポジションです。

■業務内容

・Terraformを用いた信頼性の高いインフラ設計～構築

・デプロイメントや運用プロセスの自動化推進に伴う、効率化とエラー削減

・システム障害のトラブルシューティング

・インフラのセキュリティ対策／脆弱性チェック

・システムのパフォーマンス分析／最適化のための改善策提案～実施

・システムやプロセスに関するドキュメント作成

・最新の技術やツールの調査／導入

得られるスキルや経験

・デプロイメントや運用プロセスの自動化を通じて、効率化／安定化に貢献しながら、実践的な自動化スキルを磨けます

・大企業のSREに匹敵する環境で、圧倒的なスピードで成長できます

ポジション

・大規模なTerraform開発に関わることができる

・クラウド全体をプログラミングで管理するという挑戦ができる

・SIとは異なる、大企業のSREに匹敵する環境

・複数の自社プロダクトを横断することで、企業全体を支えることができる

ギブリーの魅力

■フルリモート×フレックスで自由な働き方（出社もOK！）

働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！

残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎

■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を

GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。

インフラだけでなく、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！

■グローバル＆挑戦的なフィールド

20か国以上のメンバーが活躍するグローバルなチームで、多様な価値観に触れながら仕事ができます。

新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。

年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。

募集要項

必須要件

・インフラエンジニアとしての実務経験5年以上

・一般的なプログラミング言語の知識およびTerraformの豊富な経験

・DevOpsの知識と経験

・Terraformをライブラリアンとして開発できるスキル

尚可要件

・オープンソースプロジェクトへのコントリビューション経験

・フルスタックエンジニアとしての経験

・大規模なインフラ環境での業務経験

必須言語

日本語：ビジネスレベル

求める人物像

・デプロイメントや運用プロセスの自動化に積極的に取り組み、効率化を推進できる方

・新しい技術やツールに対する興味を持ち、継続的に学習し成長できる方

・システムやプロセスに関する知識を体系的に整理できる方

選考フロー

1）1次面接

2）コーディングテスト

3）2次面接

4）最終面接

5）内定

※すべてオンライン実施※

シードテストおよびカジュアル面談の順番が続く場合がございます